会計事務所と事業会社経理の違い｜転職前に仕事内容と働き方を比べる

転職サイトを見ながら、経理担当者が「会計事務所も事業会社も、求人票には決算業務と書いてある。実際は何が違うんだろう」と手を止める。仕事内容の違いを整理しないまま給与と休日だけを比べ、応募先を決めきれなくなる。転職を考え始めた人によくある場面です。

会計事務所と事業会社の経理は、どちらも会計データを扱いますが、仕事の範囲、年間スケジュール、関わる相手が異なります。転職先を給与や休日だけで選ぶ前に、自分が続けたい仕事と新しく経験したい仕事を分けて整理しておくことが大切です。

この記事では、応募先を比べるときに確認したい違いをまとめます。先に、どちらに気持ちが傾いているかで読む場所を選べます。

大きな違いは「誰の数字を扱うか」

会計事務所では、複数の顧客企業や個人事業主の会計・税務に関わります。事業会社の経理では、原則として自社の取引と決算を継続して扱います。

同じ職場区分でも担当範囲は大きく異なります。会計事務所だから必ず顧客訪問や申告書作成を担当する、事業会社経理だから必ず決算まで経験できるとは限りません。

求人票や面接では、次の業務を誰が担当するか確認します。

「税務会計スタッフ」「税理士補助」という職種名だけでは、入力中心なのか、顧客対応まで担当するのかが分からないことがあります。入社後の担当範囲と、経験を積んだ後に任される仕事を分けて質問すると比較しやすくなります。求人票のどこを見ればよいかは「会計事務所の求人票で確認したい項目」にまとめています。

事業会社経理では、日常処理と決算業務の分担を確認します。

会社規模によって、一人が幅広く担当する場合と、担当業務が細かく分かれる場合があります。将来経験したい業務へ広がる可能性があるかも確認します。

これまでの仕事を、応募先が理解しやすい単位で整理します。

事業会社では、自社の業務フローや他部署との調整が必要になります。会計・税務の知識だけでなく、期限管理や相手に合わせた説明の経験も整理しておきます。

事業会社で経験した処理について、自分で判断した範囲と、上司や税理士へ確認した範囲を分けて伝えます。

会計事務所では複数顧客を並行して担当するため、業種が変わっても事実を確認して処理できることや、資料がそろわない場合の進捗管理も求められます。

面接では、自分の転職理由に関係する質問から確認します。

制度があるかだけでなく、希望する職種や入社時期に実際に利用できるかを確認します。何を優先したいかが決まっていない場合は、「会計事務所への転職前に整理したい7項目」で先に順番を付けておくと、質問を絞りやすくなります。